Los trabajadores que tengan hijos a su cargo recibirán un complemento que elevará sus ingresos por encima del 70% de la base reguladora.
Dado que al entrar en un ERTE un trabajador pasa a estar "técnicamente" en situación de desempleo, aunque su contrato esté suspendido temporalmente, las prestaciones máximas y mínimas, así como los complementos por hijo a cargo se daba por entendido que serían los mismos que se cobran en paro.
Cuantías por hijo a cargo durante el ERTE
La cantidad mínima que recibirá un trabajador en esta situación será de 501,89 €, si este tuviese un hijo a cargo esta cantidad se elevaría hasta los 671,40 €.
En cuanto a la cantidad máxima de 1.098,09 € que recibirían aquellos trabajadores que no tuvieran hijos, se elevaría en caso contrario hasta los 1.254,86, si se tuviera un hijo o 1.411,83 si se tienen dos o más.
Hay que puntualizar que los hijos a cargo:
- Deben ser menores de 26 años o mayores con alguna discapacidad
- Carecer de ingresos mensuales propios por encima del 75 % del salario mínimo interprofesional (712,5 €)
Este complemento puede ser solicitado por ambos progenitores, los que tendrán que tener en cuenta para el cálculo de las cuantías mínima y máxima a percibir.
Fuente: sepe.es
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